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1,2 referência alta da tensão do poder Ultralow PSRR de V
ADR280
CARACTERÍSTICAS
* saída da precisão de 1,2 V
* linha excelente regulamento: 2 ppm/V típicos
* rejeção da ondinha da fonte do poder superior: – DB 80 em 220 hertz * corrente Ultralow da fonte de alimentação: máximo de 16 μA
* coeficiente de temperatura: máximo de 40 ppm/°C
* de baixo nível de ruído, 12,5 nV/√Hz típicos
* escala da fonte de funcionamento, 2,4 V a 5,5 V
* comprima os pacotes SOT-23 e SC70 a ligação de 3
APLICAÇÕES
* lista G/M, GPRS, estações 3G móveis
* eletrônica a pilhas portátil
* referências do conversor da baixa tensão
* dispositivos sem fios
DESCRIÇÃO GERAL
O ADR280 é uma referência do núcleo da diferença de faixa 1,2 V com linha excelente regulamento e rejeção da fonte de alimentação projetada especificamente para as aplicações que experimentam variações dinâmicas pesadas da fonte, tais como referências do conversor de dados em aplicações móveis da estação G/M, GPRS, e 3G. Os dispositivos tais como os AD6535 que têm uma banda de base análoga IC com banda de base a bordo, codec audio, reguladores de tensão, e carregadores de bateria confiam na capacidade do ADR280 para rejeitar variações da tensão da bateria da entrada durante a atividade do amplificador de potência do RF.
Além do que estações móveis, o ADR280 é apropriado para uma variedade de aplicações de uso geral. A maioria de referências da diferença de faixa incluem o ganho interno para saídas específicas, que simplifica o projeto do usuário, mas os acordos no custo, no fatora de formulários, e na flexibilidade. O ADR280, por outro lado, aperfeiçoa a tensão do núcleo da diferença de faixa e permite que os usuários costurem a tensão, atual, ou a resposta transiente simplesmente adicionando seus ampères op preferidos.
O ADR280 opera sobre uma escala larga da tensão de fonte de 2,4 V a 5,5 V. Está disponível nos pacotes SOT-23 e SC70 da ligação do estojo compacto 3. O dispositivo é especificado sobre a variação da temperatura industrial prolongada de −40°C a +85°C.
CARACTERÍSTICAS DE DESEMPENHO TÍPICAS