Aço amarelo endurecido fixado na parede da estação do fechamento da gestão de segurança de Lockey

Número de modelo:LK03
Lugar de origem:China
Quantidade de ordem mínima:5
Termos do pagamento:Western Union, L/C, T/T, cartão de crédito, paypal
Capacidade da fonte:100000 PCes mensais
Tempo de entrega:1-7 dias
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Endereço: Edifício D, Zona Industrial de Tangxian, Baixiang Norte, Yueqing, Zhejiang, China.
Fornecedor do último login vezes: No 34 Horas
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Detalhes do produto

 

Estaço de aço amarela endurecida fixada na parede do fechamento da gesto de segurança de Lockey

Número da peça: LK03

Estaço do fechamento da gesto

  • Feito da placa de aço de pulverizaço de alta temperatura de superfície do tratamento plástico.
  • Há dois separadores ajustáveis que podem atribuir espaços facilmente.
  • A estaço é multifuncional para todos os tipos dos fechamentos, especialmente para o uso do departamento.
  • Seja fixado com parafusos.
  • Pode ser personalizado fez o painel da no-perspectiva.

 

Número da peça.Descriço
LK03360mm (W)×450mm (H)×155mm (D)

 

Nível de treinamento de Tagout do fechamento

O treinamento do fechamento deve cumprir as exigências de quatro níveis: primeiramente, os operadores do equipamento e os peritos da eliminaço de erros do equipamento devem pagar a atenço s exigências básicas do projeto do tagout do fechamento da empresa, centrando-se sobre a formaço prática real de equipamento com alta frequência do uso. Em segundo, os supervisores devem ter uma compreenso completa de responsabilidades de gesto do projeto e saber treinar e de comportamentos dos empregados corretos. Deve igualmente haver uma escala mais larga dos estoques do equipamento dentro do lugar supervisório se isolado corretamente. Em terceiro lugar, o treinamento para pessoais da manutenço de equipamento deve ser mais detalhado, porque precisam de enfrentar a maioria ou a maquinaria e equipamento de toda a empresa. Em quarto, os trabalhadores bondes cumpriro as exigências especiais especificadas na seço S dos padrões bondes do osha.

 

Os empregadores podem procurar o auxílio das organizações ou os indivíduos com experiência educacional do projeto fornecer o treinamento específico a seus empregados de acordo com suas próprias situações.

 

Nada desperdiça mais recursos do que um-tamanho-ajuste-todo treinamento. O treinamento sem sentido no pode fornecer seu profissional da necessidade dos trabalhos somente, igualmente no pode trazer nenhuma proteço para o seu, NSC e seus estados para estabelecer escritórios, o instituto politécnico profissional local e fornecedores especiais da indústria so recursos muito bons, podem fornecer a formulaço especial do índice do treinamento e da educaço do projeto, e encontram as necessidades específicas de empregados.

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