4 em 1 61W Dual carregador múltiplo do paládio do Usb C da carga da parede QC3.0

   4 em 1 61W Dual carregador da parede QC3.0 do paládio 3,0 com as tomadas permutáveis para o telefone celular

Especificaço chave do produto:

Modelo: KP-4UPD

Dimenso do produto: 82x80x29mm

Peso líquido: 180g (nenhum inclua tomadas)

A C.A. entrou: AC100-240V 50/60Hz 1.5A

O tipo-c Output 1:
Tipo-c PD5V 3A 9V 3A 12V 3A/15V 3A/20.3V 3A (30W/45W/61W)

O tipo-c Output 2:
Tipo-c paládio 5V 3A/9V 2A/12V 1.5A (18W)

USB Output:
2xUSB QC3.0: 3.6V~12V 18W (alaranjado)

Vantagem do produto:

• O poder total do carregador é 61W, poder esperto variável assegurar thesafety que no é estar sobre pwoered.
• Quando 3x USB for menos do que 6W. O primeiro máximo do porto 61W de C.
• O porto da tecnologia USB-C do paládio da entrega de poder com o conector reversível fácil de usar, este carregador pode carregar seu MacBook novo, o iPad pro, o iPhone, iPod, telefone celular, cmara digital, picosegundo e mais velocidade máxima.
• Acessório os carregadores do que padro compatíveis dos dispositivos 4X das cargas da tecnologia do QC 3,0 mais rapidamente e 40% mais rápido do que a tecnologia do QC 2,0.
• Para trás compatível com todas as versões da tecnologia rápida da carga de Qualcomm (1,0, 2,0 & 3,0)
• Adaptador do curso & tenso mundial compatíveis: carregador de 100-240V USB com os adaptadores de tomada de US/UK/EU (opcionais), fáceis de usar para a casa, o negócio, e o curso.
• Dispositivos compatíveis do QC 3,0: Galáxia S7/S6/borda/borda mais o Galaxy Note 5/4/borda, LG G4/G5 /Flex2, nexo 6, HTC One M8/M9, turbocompressor de Droid, tabuleta estojo compacto/Z4 e muito mais da tabuleta Z3/Z3 estojo compacto/Z3 de Xperia.

Nota: O porta usb e o tipo-c porto podem ser ao mesmo tempo o máximo 61W usado.

A TECNOLOGIA de YOUBUY LIMITADA, é um fabricante principal e profissional especializado no fabricante de escalas sem fio do carregador: Banco sem fio do poder de carregamento; Carregador sem fio da montagem do respiradouro do carro; Almofada de carregamento sem fio; Carregador e adaptador: 3 em 1 em-carro - carregadores; 3 em carregadores de 1 parede; adaptador do curso.

O escritório de vendas ultramarino em Hong Kong, escritório de vendas domésticas em Shenzhen, oficina da fábrica em Shenzhen China, Youbuy contratou no R&D, na produço e na própria patente de mais de 200 produtos. Nosso foco excedente do mercado do seaa sobre: Japo, Coreia, europeu, Arábia Saudita, Índia, Estados Unidos, Canadá e Austrália.

Fábrica certificada com ISO e BSCI. O volume de vendas mensal de produtos eletrônicos excede 500.000 unidades que nós temos nosso próprio tipo no mercado interno de China e as plataformas e-comerciais locais nosso volume de vendas mensal de produtos eletrônicos excedem 500.000 unidades.

Nós que olhamos sinceramente para a frente para ter uma possibilidade cooperar com você. Nós estamos seguros ser seu sócio comercial ideal do ODM & do OEM.

De acordo com as leis relevantes e os regulamentos da República Popular da China, a empresa exige os seguintes compromissos:
Para habitar por todas as disposições das leis relevantes e dos regulamentos da República Popular da China e pelas disposições de leis e de regulamentos locais de trabalho, incluindo na proteço ambiental e na responsabilidade social
1) para proibir o uso dos trabalhos infanteis e de trabalho forçado e no aceitar alguns fornecedores ou subcontratantes que usarem trabalhos infanteis ou trabalho forçado.
2) liberdade do trabalhador do respeito e para proibir algum formulário de trabalho forçado.
3) forneça funcionamento e condições de vida seguros e higiênicos para assegurar a segurança e a saúde dos empregados.
4) promova trabalham a cooperaço e respeitam a liberdade dos empregados de associaço e de negociaço coletiva.
5) forneça um igual e um ambiente de trabalho equitativo e proiba todo o formulário da discriminaço.
6) respeite os direitos de empregados humanos básicos e proiba todo o formulário do comportamento de humilhaço.
7) arranjo razoável do plano da produço, arranjo razoável dos horários laborais dos trabalhadores e resto e licença.
8) forneça benefícios razoáveis do salário, pelo menos para encontrar as necessidades básicas de trabalhadores e de padrões do salário mínimo.