Detalhes do produto
Multi carregador universal rápido portuário da parede do carregador
61W com as tomadas dobráveis para o caderno
Advangage:
1. A tomada do carregador do interruptor, especificações diferentes
pode ser usada em áreas diferentes, e o curso é mais conveniente. O
tamanho pequeno, luz sobre 100g, pode ser posto no saco da bagagem
de mo, conveniente para o curso.
2. o projeto largo da tenso, usado no padro da tenso de rede
elétrica de 90/240 V, para encontrar a fonte de alimentaço precisa
de países diferentes, de modo que seu curso seja mais confortável.
3. o desempenho altamente compatível, estável, pode conseguir o
carregamento rápido, mais tempo de carregamento das economias.
Portátil para a casa/escritório/negócio/curso.
4. Use o Fogo-poof Meterial do picovolt do ABS para fazer o
carregamento mais seguro.
Especs. chaves:
KP-61W2UPD
• Entrada: C.A. 90-240V 50/60Hz 1.5A
Saída: Tipo-c paládio 5V/3A; 7V/3A; 9V/3A; 12V/3A; 15V/3A; 20.3V/3A
(61W)
Saída: 2*USB QC3.0 3.6~12V (18W total)
Índice de embalagem:
suporte do dispositivo de 1x KP-61WCharging
manual do usuário 1x
caixa de embalagem 1x (opcional)
Folha do produto:
Saída | Tipo-c saída: C.C. 3.3-11V 3A, 5V/3A; 9V/3A; 12V/3A; 15V/3A;
20.3V/3A (61W) máximo Saída de USB (laranja): QC 3,0: 3.6V~12V 24W Saída de USB (verde): USB*2 24W |
Saída de USB | Saída de USB (laranja): QC 3,0: 3.6V~12V 24W Saída de USB (verde): USB*2 24W |
Peso | 120g |
Proteço | FOD (detecço do objeto estrangeiro), sobre a proteço da tenso,
sobre a proteço atual, sobre a proteço da temperatura (80℃) |
Smart indica | Conecte a eletricidade, quando ele apoio que a luz passará
rapidamente e fora, a volta azul contínua clara ao estado de
carregamento; piscamento lento quando detectar o outro material do
metal |
Mostra da imagem do produto:
Perfil da empresa
A TECNOLOGIA de YOUBUY LIMITADA, é um fabricante principal e profissional especializado no
fabricante de escalas sem fio do carregador: Banco sem fio do poder
de carregamento; Carregador sem fio da montagem do respiradouro do
carro; Almofada de carregamento sem fio; Carregador e adaptador: 3
em 1 em-carro - carregadores; 3 em carregadores de 1 parede;
adaptador do curso.
O escritório de vendas ultramarino em Hong Kong, escritório de
vendas domésticas em Shenzhen, oficina da fábrica em Shenzhen
China, Youbuy contratou no R&D, na produço e na própria patente
de mais de 200 produtos. Nosso foco excedente do mercado do seaa
sobre: Japo, Coreia, europeu, Arábia Saudita, Índia, Estados
Unidos, Canadá e Austrália.
Fábrica certificada com ISO e BSCI. O volume de vendas mensal de
produtos eletrônicos excede 500.000 unidades que nós temos nosso
próprio tipo no mercado interno de China e as plataformas
e-comerciais locais nosso volume de vendas mensal de produtos
eletrônicos excedem 500.000 unidades.
Nós que olhamos sinceramente para a frente para ter uma
possibilidade cooperar com você. Nós estamos seguros ser seu sócio
comercial ideal do ODM & do OEM.
De acordo com as leis relevantes e os regulamentos da República
Popular da China, a empresa exige os seguintes compromissos:
Para habitar por todas as disposições das leis relevantes e dos
regulamentos da República Popular da China e pelas disposições de
leis e de regulamentos locais de trabalho, incluindo na proteço
ambiental e na responsabilidade social
1) para proibir o uso dos trabalhos infanteis e de trabalho forçado
e no aceitar alguns fornecedores ou subcontratantes que usarem
trabalhos infanteis ou trabalho forçado.
2) liberdade do trabalhador do respeito e para proibir algum
formulário de trabalho forçado.
3) forneça funcionamento e condições de vida seguros e higiênicos
para assegurar a segurança e a saúde dos empregados.
4) promova trabalham a cooperaço e respeitam a liberdade dos
empregados de associaço e de negociaço coletiva.
5) forneça um igual e um ambiente de trabalho equitativo e proiba
todo o formulário da discriminaço.
6) respeite os direitos de empregados humanos básicos e proiba todo
o formulário do comportamento de humilhaço.
7) arranjo razoável do plano da produço, arranjo razoável dos
horários laborais dos trabalhadores e resto e licença.
8) forneça benefícios razoáveis do salário, pelo menos para
encontrar as necessidades básicas de trabalhadores e de padrões do
salário mínimo.