Adaptador dobrável à prova de fogo do curso do paládio do PC 100W USB C do ABS

  Carregador dobrável de múltiplos propósitos do curso com poder do paládio 100W de USB-C para o portátil & o telefone celular

                 Vantagens do produto:

• Apoie o multi-país e carregamento regional, tamanho pequeno e fácil pôr na trouxa para levar.
• carregador universal da parede do poder da multi-escala 100W para virtualmente cada tipo-c dispositivos de USB.
• Use o material prova de fogo de ABS+PC para fazer a segurança de carregamento.
• com tomadas permutáveis, substituiço fácil, estrutura durável. Tem o tipo quatro dos países que as tomadas enlatam o AU bem escolhido /UK dos E.U./UE.
• Construído com proteço da sobretenso do entrada/saída, a proteço da sobrecarga do entrada/saída, sobre a proteço da temperatura, sobre o powerprotection e procura um caminho mais curto a proteço.
• Compatível com modelos do multi-tipo e do multi-equipamento.

               Especificações chaves:

• Textura do material: ABS+PC prova de fogo
• Modelo: KP-1UPD
• C.A. entrada: AC100-240V 50/60Hz 1.5A
• Tipo-c Output: 20V/5A--100W
• Apoio: Paládio 3.0+QC 4.0/3.0 +FCP+PE
• Tamanho: 83*83*29mm
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Folha do parmetro do produto:

Lista do produto:

• 1x KU-100W
• manual do usuário 1x
• caixa de cor 1x (opcional)

             FAQ:

Q1:  Você oferece a amostra grátis?
A:  Nós no oferecemos amostras grátis, mas a carga da amostra seria descontada quando você ordem da primeira vez.

Q2:  Que é seu MOQ?

A:  Quantidade de ordem mínima: 1000 partes.

Q3:  Que é o termo da maneira e do termo do pagamento?

A:  pelo TT, Paypal, Western Union,

--  depósito de 30% adiantado, equilíbrio de 70% antes da entrega ou pago uma vez antes da entrega.

Q4: Quanto tempo os bens sero entregados?

A:  5 dias de trabalho para amostras, dentro de 15 dias de trabalho para o grupo.

                  Mostra da foto do produto:

A TECNOLOGIA de YOUBUY LIMITADA, é um fabricante principal e profissional especializado no fabricante de escalas sem fio do carregador: Banco sem fio do poder de carregamento; Carregador sem fio da montagem do respiradouro do carro; Almofada de carregamento sem fio; Carregador e adaptador: 3 em 1 em-carro - carregadores; 3 em carregadores de 1 parede; adaptador do curso.

O escritório de vendas ultramarino em Hong Kong, escritório de vendas domésticas em Shenzhen, oficina da fábrica em Shenzhen China, Youbuy contratou no R&D, na produço e na própria patente de mais de 200 produtos. Nosso foco excedente do mercado do seaa sobre: Japo, Coreia, europeu, Arábia Saudita, Índia, Estados Unidos, Canadá e Austrália.

Fábrica certificada com ISO e BSCI. O volume de vendas mensal de produtos eletrônicos excede 500.000 unidades que nós temos nosso próprio tipo no mercado interno de China e as plataformas e-comerciais locais nosso volume de vendas mensal de produtos eletrônicos excedem 500.000 unidades.

Nós que olhamos sinceramente para a frente para ter uma possibilidade cooperar com você. Nós estamos seguros ser seu sócio comercial ideal do ODM & do OEM.

De acordo com as leis relevantes e os regulamentos da República Popular da China, a empresa exige os seguintes compromissos:
Para habitar por todas as disposições das leis relevantes e dos regulamentos da República Popular da China e pelas disposições de leis e de regulamentos locais de trabalho, incluindo na proteço ambiental e na responsabilidade social
1) para proibir o uso dos trabalhos infanteis e de trabalho forçado e no aceitar alguns fornecedores ou subcontratantes que usarem trabalhos infanteis ou trabalho forçado.
2) liberdade do trabalhador do respeito e para proibir algum formulário de trabalho forçado.
3) forneça funcionamento e condições de vida seguros e higiênicos para assegurar a segurança e a saúde dos empregados.
4) promova trabalham a cooperaço e respeitam a liberdade dos empregados de associaço e de negociaço coletiva.
5) forneça um igual e um ambiente de trabalho equitativo e proiba todo o formulário da discriminaço.
6) respeite os direitos de empregados humanos básicos e proiba todo o formulário do comportamento de humilhaço.
7) arranjo razoável do plano da produço, arranjo razoável dos horários laborais dos trabalhadores e resto e licença.
8) forneça benefícios razoáveis do salário, pelo menos para encontrar as necessidades básicas de trabalhadores e de padrões do salário mínimo.