Tecnologia Co. de RYLink do Pequim, Ltd.
Beijing RYLink Technology Co., Ltd.
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Introdução às características e às vantagens da aplicação de soluções da videoconferência na indústria financeira
Presentemente, os modos de formação na indústria financeira podem aproximadamente ser divididos em três modos: treinamento no local, treinamento centralizado, e aprendizagem e formação em linha. O treinamento no local exige todos os estagiários ser convidado às matrizes de formação, que desperdiça não somente o tempo mas igualmente custa muitas despesas de curso. , e o espaço de formação é limitado, o treinamento em grande escala igualmente exige o aluguer de uma grande sala de conferências no hotel, e o índice de formação frequentemente não pode ser jogado para trás bem, tal treinamento é muito restritivo.
O treinamento centralizado é usar terminais da videoconferência para treinar e aprender. Devido à cobertura limitada do sistema da videoconferência, pode somente ser distribuído na sala de conferências. Tal treinamento igualmente exige os pessoais relevantes do treinamento ser concentrado na sala de conferências para aprender, que igualmente desperdiça o tempo e aumenta o treinamento. O custo e o efeito de formação não são ideais. Após o treinamento, o exame não pode ser realizado, e o efeito do treinamento não pode ser determinado. O que a indústria financeira precisa atualmente é treinamento e aprendizagem interativa do desktop-à-desktop, avaliação quantitativa, e uma plataforma informação-baseada do sistema que possa guardar conferências do trabalho e outras aplicações.
O modo e as necessidades de formação da indústria financeira podem bem ser resolvidos usando o sistema da videoconferência. A solução video da videoconferência inclui três aplicações principais: treinamento interativo, treinamento e exame, e colaboração do trabalho. Pode realizar o áudio do tempo real e a interação video, dados vivos da tela, material didático informatizado por encomenda, exame em linha, troca do trabalho e outras aplicações, encontrando as necessidades de formação da indústria financeira.
O valor da aplicação de soluções da videoconferência na indústria financeira:
1. Ruptura com as limitações do espaço
No pessoal exigido de formação do passado, o em escala reduzida e o em grande escala das várias tomadas do negócio a ir ao ramo ou à sala de conferências das matrizes recolher todos os pessoais para o treinamento. Os locais de encontro de formação precisaram de ser preparados, e o treinamento em grande escala igualmente exigiu o aluguer de uma sala de conferências do hotel guardando. Com este sistema da videoconferência, o ensino à distância, uma comunicação empresarial, o exame e a avaliação, etc. podem ser realizados diretamente no local de trabalho, sem nenhumas limitações do local de encontro.
2. Ganhe o tempo da formação
Há uma determinada distância entre cada tomada do negócio e o ramo ou as matrizes. Por exemplo, uma sessão de formação pequena é organizada cada vez. Cada hora de formação é 2 horas. No caso dos engarrafamentos, toma 2 horas para que cada treinamento vá para a frente e para trás. Com este sistema da videoconferência, as reuniões de formação podem ser realizadas a qualquer momento e em qualquer lugar, ganhando pelo menos 50% do tempo.
3. Reduza custos de treinamento
No treinamento passado, todos os estagiários precisaram de ser concentrados no ramo ou na sala de conferências das matrizes, assim que o iniciador do treinamento e os estagiários devem carregar as despesas tais como despesas e refeições de curso. Pode realizar o ensino à distância, a comunicação empresarial, o exame e a avaliação, etc., que reduz extremamente o custo de formação.
4. Melhore o efeito do exame e da avaliação
Se está treinando no local, treinamento centralizado ou treinamento de aprendizagem em linha, é impossível determinar e avaliar o efeito do treinamento, mas o uso do sistema de formação financeiro pode realizar a avaliação do exame do tempo real, o invigilation video, a captação do estado da tela do fechamento do exame e do exame e salvar sob a forma das imagens, para resolver o problema dos estagiários que enganam-se nos exames.
5. Melhore a capacidade de negócio dos pessoais
O sistema de formação financeiro pode ser usado para realizar reuniões de formação interativas no tempo real, comunica-se com os empregados internos a qualquer hora, e comunica-se políticas espirituais relevantes. Cada empregado pode igualmente usar este sistema para conduzir trocas do negócio e habilidades do trabalho da parte, que melhora extremamente as habilidades do pessoal. Capacidade operacional.
6. Reforce a gestão diária de departamentos de negócio
Além do que realizar reuniões de formação, este sistema pode igualmente realizar reuniões da troca do trabalho, reuniões da manhã, nivelando reuniões, reuniões mensais e outras reuniões, e pode realizar a transmissão do documento e a comunicação do texto, que reforça a gestão diária de departamentos de negócio.