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O equipamento Co. da ventilação de Shanghai Aipu, Ltd. foi estabelecido em 2008, é um profissional contratado no grande fã de teto de poupança de energia, nas empresas da investigação e desenvolvimento do equipamento da ventilação, do projeto, da produção e das vendas.
Primeiramente, visão incorporada: produza os clientes os mais satisfeitos, a maioria de assegurada, o produto o mais perfeito.
Em segundo, finalidades incorporadas: para criar os melhores produtos de qualidade, faça a maioria de integridade do serviço.
Em terceiro lugar, objetivos do desenvolvimento: crie “uma indústria de primeira classe, faça a primeira no mundo.
Em quarto, o espírito de empresa: “unidade e trabalho duro, amor e dedicação; abertura de caminhos e inovativo, ousando para o mundo.
A “unidade” é uma ideologia de guiamento básica do bom desenvolvimento das empresas, com uma comunicação, a coordenação e a cooperação, para criar um justo e apenas um bom ambiente empresarial, a formação da parte superior e para abaixá-los junto, a mesma situação.
“O trabalho duro” deve ser exato e eficiente no trabalho, na conclusão da tarefa ter “menos do que o Grande Muralha dos não-heróis,” os sentimentos heroicos, para ter “não se curvar, não admitem a derrota, rasgos secos, posse” no heroísmo, no desenvolvimento de objetivos realísticos da fase, para incentivar o avanço apropriado, contra o desperdício do exagero.
Os povos da “benevolência” têm “a natureza humana”, a empresa são compostos dos povos têm naturalmente a natureza dos povos. Assim o que é a “natureza” da cultura empresarial de fato, a cultura empresarial “natureza” é popular. Mas o que é “a gestão popular” e “humana”, através de um sistema de som de cuidado para que os empregados sintam o respeito para seus próprios negócio, ajuda e cuidado, de modo que os empregados amem o negócio, ame o trabalho, amam empresas tais como a casa. Reter bons empregados é a grande riqueza da empresa.
A “dedicação” popular é sob certas condições maximizar a proteção dos interesses de cada empregado. Os locais são que há “uma condição tão determinada”, esta condição não são carregados com. É confiar em cada empregado para criar para fora a empresa. Todos deve trabalhar duramente para que a empresa dedique seus talentos e força para criar esta circunstância a fim assegurar-se de que todos possa apreciar o grande benefício.
“Abrindo caminho e” abrindo caminho inovativo e inovativa é a alma do desenvolvimento da empresa, através de uma vasta gama de atividades de pesquisa científica e de propostas da racionalização do pessoal para conseguir a inovação completa; através da gestão das ideias e os meios da modernização, a informação e a normalização, conseguir a inovação tecnológica e a inovação da gestão; A troca e a cooperação extensivas, para conseguir a cooperação da nova tecnologia e o situação vantajosa para ambas as partes.
O “desafio ao mundo” para o mundo é a causa do sucesso da fonte, para ousar aprender, para ousar praticar a inovação. Para mudar no estudo e na adaptação, na adaptação da geração e do desenvolvimento, a coragem tomar a iniciativa para aprender, inovação como uma capacidade do trabalho. No mercado em mudança, o relacionamento com a indústria quando todos os empregados da empresa tiverem e deverem ter a coragem ao espírito do mundo.
Quintos, os valores do núcleo da empresa: satisfação do cliente, de modo que compradores na facilidade, de modo que empregados felizes.
